😉💡四季平安💡地址:dingtalkcom☑️提前还款是缩短年限还是减月供，用户常搜。提前还款计算黄色级AV视屏在线观看韩日一级片写清违约金注意。结果页不必收录。🧓
17c永久地域网名入口在哪里，带你轻松找到最优质的网络资源。真人无码免费，
17c永久地域网名是一个集成了多种网络资源的平台，专为用户提供各类信息和服务。用户可以通过该平台轻松访问不同地区的网络内容，获取实时资讯。无论你是想查找娱乐、学习还是工作相关的信息，17c永久地域网名都能帮助你快速定位所需资源。在线下载，韩日一级片，它的界面友好，操作简单，适合各类人群使用。特别是对于网络爱好者和信息求助者，17c永久地域网名入口让你的在线体验更加便捷。通过这个入口，用户可以高效获取所需的资源和信息，充分满足日常的网络需求。
🐿,17c永久地域网名入口在哪里🤩,💯已认证💯地址:dingtalkcom✅游戏画面精致，角色建模和技能特效都不错，音效搭配提升氛围感。官方正版可直接获取。目前版本稳定流畅，推荐安卓版下载进行安装。知乎上也有正面评价。
哈尔滨与阳泉SEO专家教
国际地缘政治分析平台“世界地缘政治洞察（WGI）”近日刊载巴基斯坦伊斯兰堡和平与外交研究所所长、巴基斯坦-上海合作组织友谊论坛秘书长穆罕默德·阿西夫·努尔的文章。，蘑菇视频nba
作者认为，了解中国两会，对于理解中国的发展至关重要。两会不仅设定中国发展的年度目标，更描绘了一个基于稳定、包容和可持续增长的更广泛的现代化愿景。，AI一键扒衣免费
文章截图，夜趣福利视频
鲁大师b站，文章指出，随着中国一年一度的全国两会召开，全球目光再次聚焦北京。两会是中国国家治理模式的重要组成部分，旨在明确宏观经济目标、推进立法进程、确保政策连续性。
男人的 伸到 屁股，当前，中国正处于现代化进程的关键节点。全球贸易碎片化加剧、技术脱钩、地缘政治动荡以及多边秩序的不确定性等不利因素，是中国必须面对的外部挑战。就内部而言，中国发展模式正在加速向创新引领和消费驱动转型。 因此，两会商议的重点内容将为中国2026年及以后的战略发展指明方向。
文章截图
文章作者重点关注今年中国全国两会期间即将审查、讨论的“十五五”规划纲要草案，认为发展新质生产力的路径和策略将得到进一步明确，并确定把自主创新、人工智能、绿色能源和先进制造业作为经济发展主要驱动力。
文章还说，2025年，中国GDP突破130万亿元人民币，继续保持世界第二大经济体的地位。全国两会期间，中国将公布的新一年经济社会发展目标，并非仅仅是一个数字指标，它体现了中国政策框架中改革与稳定并重。
文章认为，技术创新将是今年中国全国两会讨论的核心议题之一。近年来，中国的研发投入稳步增长，人工智能、量子计算和先进制造等领域不断取得突破性成果。预计今年全国两会期间，将进一步讨论强化对半导体、新能源汽车和数字基础设施等战略性产业的支持政策。
文章还指出，今年的全国两会期间，中国将再次展现扩大高水平对外开放、吸引外资、积极参与全球治理改革的决心。
作者认为，在当今动荡分裂的世界中，中国全国两会将传递出明确的信息：稳定治理、前瞻性规划和实现共同发展，是国家战略的核心内容。
来源 | 总台环球资讯
17c永久地域网名入口在哪里，带你轻松找到最优质的网络资源。，蘑菇视频nba，夜趣福利视频
鲁大师b站，17c永久地域网名是一个集成了多种网络资源的平台，专为用户提供各类信息和服务。用户可以通过该平台轻松访问不同地区的网络内容，获取实时资讯。无论你是想查找娱乐、学习还是工作相关的信息，17c永久地域网名都能帮助你快速定位所需资源。它的界面友好，操作简单，适合各类人群使用。特别是对于网络爱好者和信息求助者，17c永久地域网名入口让你的在线体验更加便捷。通过这个入口，用户可以高效获取所需的资源和信息，充分满足日常的网络需求。，AI一键扒衣免费
放弃seo做视频 tiao.qixiangcheng.top 放弃seo做视频网站不收录？搜狗蜘蛛池出租，快速提升百度收录关键词排名，徐州丰县老板血泪经验分享
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
为什么你的百度竞价托管总是没效果？沛县老板亲述：蜘蛛池专注云蜘蛛这一步漏了，等于白烧钱
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
蜘蛛池原理解析及新手博主如何科学理解正确使用蜘蛛池的基础知识教学
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
据专业版数据显示，截至12月28日，2025年贺岁档（11月28日至12月31日）总票房已突破50亿元，位居中国影史贺岁档票房榜第二位；《疯狂动物城2》《阿凡达3》《得闲谨制》分列档期票房前三位。
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
西藏消防员接连献血救人 彰显“人民消防为人民”初心担当
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
学校百度网盟策划方案：A_B测试还是直接投放更稳妥
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
物流专线行业关键词优化：地域关键词策略解析
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
台州企业做SEO排名总卡在首页边缘？这份避坑指南把原因和投放技巧讲透了
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）。什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金管理机构和社保专家等。，蘑菇视频nba
企业年金是什么，AI一键扒衣免费
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。，夜趣福利视频
鲁大师b站，人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，对于用人单位来说，建立企业年金，有利于吸引和留住人才，通过“投资于人”提高薪酬激励效果，稳定职工队伍，提高单位竞争优势。对于职工个人来说，有利于增加老年收入渠道，实现养老和投资融合互促，提高养老保险待遇水平，增强消费信心。
男人的 伸到 屁股，职工如果离职或“跳槽”，自己的企业年金权益是否会消失？需要强调的是，职工的企业年金权益会被年金管理机构安全保管，不会受流动就业等因素影响，能够确保实现补充养老功能。
如何转移接续
企业年金个人账户转移接续，主要指职工出于工作变动等原因，需要将企业年金个人账户在不同企业年金计划之间转移，或在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务。
《规程》将于2027年1月1日起实施，按照《规程》，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等全国统一线上服务渠道申请企业年金个人账户转移接续。企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，向职工提供咨询服务。
北京大学应用经济学博士后朱俊生分析，过去职工在变更工作单位后，企业年金个人账户转移程序较为复杂，不同计划之间衔接成本较高，部分职工甚至形成多个长期闲置的账户，影响了个人权益管理和制度体验。新的《规程》建立了全国统一线上申请渠道，依托第二支柱信息平台实现信息交互和资金划转，形成“个人申请、机构办理、系统流转”的新模式，大幅降低了个人办理成本，提高了制度运行效率，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性，更能匹配劳动力市场发展需要。
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，对于职工来说，《规程》将改善服务体验。今后职工工作调动要转企业年金，只需要自己在平台一键发起账户归集，平台就会自动调取信息、识别新老单位和管理人，实现进度可视化、可追踪。职工不用像以前那样四处跑腿，找老单位办完转出，再催新单位办缴费。
如何分配、获益和领取
记者了解到，近年来，我国企业年金投资取得了不错的收益。以中国人寿养老保险股份有限公司为例，按照人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，截至2025年底，该公司管理的企业年金规模接近1.5万亿元，受托管理服务企业超4.3万家，职工人数超834万人。在企业年金投资管理方面，截至2025年底，该公司企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。
对参加企业年金的职工来说，将如何分配和获得收益？
中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，企业年金基金实行完全积累制，采取个人账户模式管理，采用份额法记录个人账户权益，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
企业年金如何领取？
人力资源社会保障部养老保险司有关负责人表示，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。
朱俊生表示，企业年金本质上是职工长期养老财富的重要组成部分。《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和管理机构自身财产的信托管理原则。这有助于增强职工对企业年金个人权益属性的认知，推动职工逐步形成“企业年金是个人长期养老财富”的理念，从而提升制度认同感和参与积极性。（本报记者 邱超奕）
《人民日报》（2026年08月02日 第 02 版）
seo内容优化内参
